Afiche para el Gimnasio de la Universidad

Esperamos sus opiniones, este póster se colocará en el Gimnasio de la Universidad de Sonora para promovernos y promover el día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo =)


¿qué opinan?  
Gracias lectores.

México: Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo - Empresa Segura -

Programa de Autogestión 

en Seguridad y Salud en 

el Trabajo

- Empresa Segura -

Este programa tiene como objetivo promover que las empresas instauren sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares  nacionales e internacionales, a fin de  favorecer el funcionamiento de empresas o centros de trabajo seguros e higiénicos.

¿Tú qué dices? ¿Sabías?

Infórmate, te compartimos el siguiente enlace si quieres conocer más de este programa. Está bueno pero como todo en nuestro país.. ¿dónde está? Exige tus derechos. Buen día bloggers.

http://trabajoseguro.stps.gob.mx/trabajoseguro/boletines%20anteriores/2008/bol022/vinculos/4.%20Programa%20de%20Autogesti%C3%B3n%20en%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo,%20PASST.pdf

¿Apoco? Muy bien encontramos un buen programa en nuestro país. Te recordamos que somos una asociación sin fines de lucro por lo tanto omitimos nuestra opinión a cualquier partido.

10 riesgos laborales

Ahora te dejamos con un vídeo dónde puedes identificar algunos riesgos que tal vez se encuentren en tu área de trabajo ¡ Disfrútalo !

Fuentes de interés

Te compartimos los siguientes enlaces dónde podrás encontrar más información útil para tu seguridad en el trabajo
¡Disfruta!

http://www.gruposancorseguros.com/web/ES/home_art.aspx

http://alebrije.uam.mx/ergonomia/ergouam/job2.htm

http://www.caballano.com/seguridad.htm

http://www.insht.es/portal/site/Insht/;VAPCOOKIE=7cMcPnjL1895D2snM18T4m4J2zgDLHpmfbdLCLX85TDnTG2m8pPx!-1082034576!1958868576

¡INFÓRMATE Y CUÍDATE!

Prevención de riesgos ¡A trabajar seguros y felices!

En la prevención de riesgos laborales debe existir un compromiso serio y responsable de la empresa y una fuerte concientización del trabajador relacionada con el cumplimiento de normas y la observación de situaciones peligrosas. El riesgo laboral es todo aquel aspecto, o situación en el trabajo donde se observa la potencialidad de causar un daño. En la prevención de riesgos laborales, el principal objetivo es anticipar y crear normas orientadas a la seguridad y salud de los trabajadores. En todos los procesos de creación de normas y conductas para prevenir riesgo, se debe identificar, evaluar y posteriormente realizar una gestión de control de los peligros y riesgos que se presentan en un proceso productivo. Evaluar riesgos es una herramienta para fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir y anticipar riesgos derivados de la actividad diaria en el trabajo.

Mantenimiento

Además de desarrollar una eficiente acción de evaluación de riesgos de trabajo; se debe pensar en las conductas posteriores relacionadas con la prevención. El mantenimiento, observación y corrección de las normas que surgen de la evaluación de riesgos es una responsabilidad de todo el equipo de trabajo. Una vez implementadas las normas se debe continuar con una observación constante del ámbito de trabajo, ya que se pueden realizar modificaciones y correcciones según la evolución del contexto laboral. La prevención es la forma más eficiente de conservar la salud del trabajador y de equipo de tareas. Las medidas de acción preventiva deben ser adecuadas según la naturaleza del trabajo que se realiza, de los riesgos detectados, y de las nuevas situaciones laborales que puedan surgir en la vida misma de la empresa. El control de la efectividad de las medidas de prevención constituyen en la actualidad los elementos básicos en la prevención de riesgos en el trabajo. Este control incluye además una observación periódica de los métodos, acciones operativas y la salud de los trabajadores en general.

Prevenir

La acción de prevenir implica interaccionar entre numerosos factores que intervienen en la rutina laboral. Concientizar es el primer paso para tener éxito en las medidas que surjan de la evaluación del ámbito laboral. La prevención tiene como objetivo eliminar o reducir el riesgo del trabajo mediante medidas organizativas, de protección individual y colectiva; siempre teniendo en cuenta la formación e información de los trabajadores implicados en la tarea diaria. Además de crear normativas, se debe realizar un control periódico para asegurar el éxito en el cuidado de la salud del trabajador.

¡ En serio pero para reírnos !

Salud Laboral: Importante para el Trabajador

Se puede evitar que el trabajo dañe a la salud laboral . Los mal llamados “accidentes” y las enfermedades laborales son evitables si se adopta una adecuada prevención. Este es el objetivo de la normativa de prevención, que establece derechos de los trabajadores/as, claras obligaciones empresariales y unas responsabilidades públicas.

En el ámbito de la prevención de riesgos laborales, se entiende por salud laboral el concepto básico que surge en el conflicto que se produce entre condiciones de trabajo y salud del trabajador, con el objetivo de alcanzar el máximo bienestar físico, psíquico y social de este último.

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas donde los trabajadores y trabajadores desarrollen una actividad con dignidad y donde sea posible la participación de los trabajadores. 

La participación autónoma de los trabajadores en todos aquellos aspectos que atañen a su salud y seguridad en el trabajo se ejerce a través de la figura de los delegados y delegadas de prevención , que tienen unos derechos establecidos. 

Pero además de derechos, estos delegados requieren herramientas apropiadas para desarrollar su labor: controlar la efectividad de la actividad preventiva en su centro de trabajo y su empresa y presentar propuestas fundamentadas en los conocimientos técnicos y las reivindicaciones compartidas de los compañeros y compañeras.

International Labour Organization

La International Labour Organization  (Organización Mundial del Trabajo, OIT) es una organización de las Naciones Unidas responsable de diseñar los estándares laborales a nivel internacional. Promueve políticas y programas para ambientes decentes de trabajo para todos. Fue fundada en 1919, al despertar ir de una guerra destructiva para perseguir una visión basada en la premisa universal donde la paz puede ser establecida sólo si es basada en justicia social. Se convirtió en la primera agencia especializada de las Naciones Unidas en 1946. Su principal objetivo es promover los derechos en el trabajo. Promover las oportunidades de empleo, promover la protección social y la fuerza de diálogo en problemas relacionados con el trabajo.

Dentro de esta institución desde el año 2003 se promueve el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra el día 28 de abril. El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo de 2011 se centra en la aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) como una herramienta para la mejora continua en la prevención de incidentes y accidentes en el lugar de trabajo.

Cada año la OIT celebra este día invitando a las empresas a tomar medidas de prevención para un óptimo ambiente laboral con diferentes temáticas alusivas a la seguridad y salud del trabajador (International Labour Organization, 2012). 

 

¿Quiénes somos?

Somos una institución civil no gubernamental formalizada en una cooperativa de estudiantes universitarios, sin fines de lucro y cuya característica principal es la participación activa de todos los socios-trabajadores para que exista un reconocimiento de derechos económicos y de prestaciones a los trabajadores, de saluda y de seguridad y un centro de información de derechos humanos, oportunidades, capacitaciones y apoyo para personas que laboran en cualquier empresa.

¡ A celebrar !

Hoy es el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Aquí te mostramos algunos afiches y publicidad de distintos años que se le han hecho a este día. ¡ Disfrútalos !

Entrevista

Lic. Jesús Maldonado C. experto en la materia de recursos humanos con más de 20 años de experiencia en el area de economía y recursos humanos; con una trayectoria impecable en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), desarrollada durante más de dos decadas; nos platica su opinión acerca de la situación actual de la economía y de los trabajadores en nuestro país.

Objetivo

La misión del PDT es contribuir al fortalecimiento del mundo del trabajo y de las organizaciones sociales tras el objetivo de la construcción de un desarrollo nacional y regional justo, equitativo y sustentable. Ello mediante la investigación, docencia, capacitación, asesoría, asistencia técnica, generación de propuestas, difusión y cooperación al desarrollo.

Va dirigido a todos aquellos que luchan por un mejor hoy, porque el mañana es hoy. A las personas que sueñan por una sociedad de equidad y paz, sobre todo en el ámbito laboral. A toda persona que quiera superarse dentro de la sociedad y quiera oportunidad de poder desarrollar sus habilidades dentro de cualquier área de trabajo. Que un profesional pueda desarrollarse en un ambiente sano laboral en su propia área.

Visión

Informar, capacitar y ayudar a los trabajadores dándoles oportunidad de conocer sus opciones, derechos, riesgos de trabajo y las medidas de seguridad y salud, mediante una profunda evaluación, después de  conferencias y clases para que sean capaces de evolucionar cada ves más en su vida laboral. Algo fundamental para nosotros es promover el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para hacerlo parte de los mismos trabajadores se celebre y se lleve a cabo lo que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha lanzado y promovido desde su formación en 1919.

La Plataforma de Derechos del Trabajo tiene como finalidad contribuir a un desarrollo equitativo, democrático y sustentable en nuestra sociedad laboral.
Una organización que se centra en retribuir los derechos de los obreros, un espacio donde puedan obtener prestaciones que por ley deberían ser obtenidas; asesorias legales, prestaciones de servicio médico, lugares seguros de cuidados para los hijos de madres trabajadoras, revisión de contrato, etc.
En sus retos estratégicos integra el fortalecimiento de la capacidad de formar profesionales en todos los ámbitos, de dar oportunidad a personas que no terminaron sus estudios, de realizarlos a través de becas; no solo para los trabajadores sino también para sus hijos. Una creación de redes para busqueda de empleos para que los profesionales puedan desarrollarse laboralmente en sus areas correspondientes.
En un plano más específico PDT desarrolla una acción social y académica que privilegia la relación con los actores laborales, tanto formales cómo informales, y a comunidades locales por querer un mejor desarrollo social y sustentable para la misma sociedad donde vivimos.

Misión

De primera instancia debemos contar con una actitud positiva y realista que nos hará capaces de poder llevar acabo esta plataforma, contar con gente capacitada y dispuesta a querer un mejor ambiente laboral y social dentro de nuestra sociedad, un lugar con mayor oportunidad de mejora y cambio.
En cuanto la ayuda financiera, conseguiremos patrocinadores, misma gente que cree en una sociedad con mayor oportunidad y respeto para los obreros, presentando el proyecto bien armado. Aportaciones e inversiones de los propios fundadores, rifas, colectas, ventas, etc. Apoyo de escuelas privadas para capacitaciones y talleres que se les puedan brindar a los trabajadores para que puedan obtener un mejor nivel de empleo. Dentro de la organización de cualquier equipo humano y por tanto, también de una Asociación o Fundación, podemos distinguir dos tipos de estructuras. Una de toma de decisiones y otra ejecutiva. En este sentido lo normal en el funcionamiento de una Asociación es contar al menos, con una Asamblea de socios y una Junta Directiva, que serán los órganos de decisión de la Asociación.
 

La estructura ejecutiva estaría formada por los responsables de cada una de las áreas de trabajo de la asociación (no sólo las de gestión, sino también los responsables de las actividades, etc.) y por aquellos socios o voluntarios que desempeñen alguna labor en la Asociación, sea en el área que sea. Esta misma estructura es trasladable a una Fundación, pese a que no existan socios, en la que el papel desempeñado por la Junta Directiva será desarrollado por el Patronato.

Por un mejor futuro para nuestra sociedad y economía.

Justificación

Nosotros hemos decidido comenzar esta plataforma de ayuda porque sabemos que las personas por la misma necesidad económica dejan que sus superiores abusen de ellos debido a su situación, esto es considerado un riesgo muy serio del trabajador, trabajan en ambientes inadecuados, sus espacios laborales son propicios a múltiples riesgos, no cuentan con seguros médicos ni con las medidas de seguridad y prevención adecuadas.
Se encuentran en una situación donde dejar su trabajo o tener algún percance que pudiera perjudicar su salud no son opciones, y no poder mantenerse económicamente o seguir soportando todas las injusticias donde laboran, no son solución, por esta razón hemos creado un espacio donde los mismos trabajadores sean capaces de conocer sus derechos, de pelear por ellos. Con educación e información responsable, estamos seguros que podemos dar asesoría útil para mejorar tú ambiente de trabajo.

"Porque es tiempo de parar un segundo y escuchar"

Enlaces a otras ONG's relacionadas

Ubicación

Nuestra organización se encuentra ubicada en Río Lerma entre Río Fuerte Col. Centenario no. 4 en la ciudad de Hermosillo, Sonora, México.

Código Postal: 83600
teléfonos: 6621435780

(6622)780943

woundfall@hotmail.com

luisaor_90@hotmail.com

eljosse@hotmail.com

werosatriani@hotmail.com